BEZPŁATNY WEBINAR: Jak przygotować szkolenie, warsztaty, webinary, które naprawdę transformują? Zapisz się

Toolbox – metody i narzędzia trenerskie w pracy z grupami

Autor admin Kategorie: trener
Lista życzeń Udostępnij
Udostępnij kurs
Odnośnik strony
Udostępnij w mediach społecznościowych

O kursie

Toolbox zmieni Twoje warsztaty, szkolenia i procesy facylitacji.

To konkretne narzędzia i metody na każdą sytuację. Bez błądzenia po internecie – wszystko masz pod ręką. 

Jak w pełni skorzystać z tego szkolenia?

To szkolenie zostało zaprojektowane tak, byś uczył się w swoim rytmie, łącząc refleksję z praktyką.

  1. Pobierz skrypt – najlepiej jeśli możesz go wydrukować. Wtedy zyskasz swój osobisty notatnik.
  2. Zacznij od lekcji wideo – oglądaj uważnie, ale bez presji. To nie wykład, to zaproszenie do obserwacji, jak działa proces facylitacji.

  3. Po każdej lekcji otwórz skrypt – to Twoja przestrzeń do refleksji. Pisz, analizuj, dopisuj przykłady z własnej pracy. Skrypt ma Ci pomóc zatrzymać to, co ważne.

  4. Wykonuj ćwiczenia – potraktuj je jak trening facylitacyjnego myślenia. Nie musisz mieć „dobrych odpowiedzi” – liczy się Twoje zrozumienie i praktyka.

  5. Rób sprawdziany – Wynik 80% oznacza, że wiesz już, jak przełożyć wiedzę na działanie. Masz 10 prób na każdy Quiz. Szukaj najlepszej odpowiedzi na postawione pytania.

  6. Wracaj do lekcji – szczególnie wtedy, gdy prowadzisz spotkanie, które nie idzie zgodnie z planem. Zobaczysz, jak teoria zaczyna ożywać w praktyce.

  7. W ostatnim kroku, odbierz zaświadczenie – jesli wynik każdego ze sprawdzianów będzie większy lub równy 80% masz możliwość odebrania zaświadczenia ukończenia szkolenia.  
  8. Jeśli napotkasz trudności techniczne, koniecznie napisz BOK@itff.eu
  9. Jeśli chcesz porozmawiać, umów się na bezpłatną konsultację, lub umów się na płatną konsultację, jeśli chcesz nadać szybsze tempo Twojemu rozwojowi. W koszyku masz 50% zniżki.
  10. Zostaw nam informację zwrotną w ankiecie – bardzo nam na tym zależy. Tak jak Ty, chcemy się rozwijać. 

Trzymam kciuki za ciebie,

Karolina Mikołajczak

 
Pokaż więcej

Zawartość kursu

PRZED SZKOLENIEM
Pobierz materiały do samodzielnej nauki, jest tam wiele ćwiczeń. Zobacz jak włączyć polskie napisy w przypadku lekcji w j. angielskim. Powodzenia!

  • Włącz polskie napisy
    00:09
  • Pobierz materiały
  • ZANIM PRZYSTĄPISZ DO SZKOLENIA…

Temat I: Teorie uczenia się
Zrozum, jak uczą się dorośli – i projektuj szkolenia, które trafiają w punkt. Behawioryzm, kognitywizm, konstruktywizm, konektywizm – poznasz, kiedy je stosować i dlaczego to działa Dowiesz się, dlaczego uczestnicy zapominają i jak temu zapobiega. Zrozumiesz, jak pracować z uwagą i pamięcią – bez przeładowania grupy.

Temat II: Podejścia dydaktyczne i metody pracy z błędem
Jak uczymy się na błędach? Poznaj metody, które zamieniają problemy i potknięcia w siłę napędową rozwoju. Praktyka, feedback i refleksja – bez ściemy.

Temat III: Uczenie się we współpracy i aktywne metody
Uczestnicy uczą się od Ciebie czy z Tobą i wzajemnie? poznaj metody, które są znakomitym polem wymiany doświadczeń i wiedzy w grupie.

Temat IV: Myślenie twórcze i analiza problemów
Rozwiń kreatywność i naucz się analizować problemy jak projektant. Poznaj techniki twórczego myślenia i narzędzia, które otwierają nowe perspektywy. Czy tworzysz warunki, w których pomysły mogą oddychać — czy duszą się pod ciężarem „realnych rozwiązań”?

Temat V: Debata i refleksja
Naucz się prowadzić debaty, które nie dzielą – lecz rozwijają. Poznaj ćwiczenia budujące refleksję, argumentację i zdolność słuchania z różnych perspektyw. Czy potrafisz bronić stanowiska, z którym się nie zgadzasz – i wyciągnąć z tego wartość dla siebie i grupy?

Temat VI: Praca z grupą i facylitacja
Jak zaangażować grupę od pierwszej minuty i utrzymać jej uwagę przez cały dzień? Odkryj moc rozgrzewek, energizerów i precyzyjnych instrukcji.

Temat VII: Analiza problemów i generowanie pomysłów
Jak pracować z problemem zanim wpadniesz na pomysł? Poznaj techniki, które porządkują chaos, stymulują kreatywność i wspierają zespołowe decyzje. Czy potrafisz poprowadzić zespół od źle zdefiniowanego problemu – aż po realne, wspólnie wypracowane rozwiązanie?

PO SZKOLENIU
To już wszystko! pamiętaj, że zawsze możesz wrócić do treści szkolenia. Sprawdź się po szkoleniu i porównaj wyniki z początku Twojej drogi. Daj nam znać jak oceniasz to szkolenie - jak wpłynęło na Twoją wiedzę i rozwój? I jeśli masz zaliczone wszystkie sprawdziany, odbierz zaświadczenie ukończenia szkolenia.