Projektowanie szkoleń i warsztatów szytych na miarę

Masz pomysł na szkolenie? Zatrzymaj się. Teraz czas je zaprojektować.

Nie kolekcjonuj już inspiracji. Przestań grzebać w cudzych prezentacjach. Przejdź krok po kroku przez proces, który kończy się gotowym programem szkoleniowym. Twoim. Dla realnych ludzi. Z konkretnym efektem. Ten moduł to praktyczne przejście od pomysłu do scenariusza szkolenia.

27 lekcji VOD prowadzi Cię przez każdy etap projektowania
Otrzymujesz narzędzia, matryce i modele które prowadzą Cię do celu
Na koniec masz gotowy program do poprowadzenia, sprzedania lub wdrożenia

„Nie chodzi o to, co powiesz. Chodzi o to, co uczestnicy zrobią.” — Karolina Mikołajczak, trenerka i autorka kursu

Czego się nauczysz?

4 TEMATY które układają się w całość:

I. Od tożsamości trenera do skutecznego procesu

Poznasz 4 filary projektowania szkoleń i zbudujesz świadomy plan rozwoju jako trener. Odkryjesz, co naprawdę liczy się dla uczestników – poza historią i doświadczeniem.

II. Badanie potrzeb szkoleniowych

Nauczysz się badać potrzeby szkoleniowe krok po kroku – od analizy grupy docelowej po raport dla klienta. Poznasz metodę 5 obszarów i techniki diagnozy w szkoleniach otwartych i zamkniętych.

III. Określanie celów

Zdefiniujesz cele, które naprawdę zmieniają zachowania uczestników – nie tylko ładnie brzmią. Przełożysz problemy na konkretne działania i zaplanujesz rozwój w modelu ASK.

IV. Ewaluacja w praktyce

Przełożysz cele na konkretne rezultaty i zaplanujesz szkolenie od A do Z. Wykorzystasz taksonomię Blooma, cykl Kolba i narzędzie Strategy Based Teaching Canva w praktyce trenerskiej.

Czy to brzmi znajomo?

Tu zaczyna się moment, w którym robisz porządek. I działasz.

Co otrzymasz?

27 lekcji w formacie VOD (172 minuty nagrań)
Materiały PDF z pytaniami, checklistami i matrycami
Narzędzie Strategy-Based Teaching Canva
Przykłady z realnej praktyki trenerskiej
Zaświadczenie ukończenia
Nielimitowany dostęp 24/7

Zobacz przykładową lekcję

Czy wiesz, że...

Szkolenia oparte na strukturze mają o

0 %

wyższą skuteczność wdrożeniową

Cele w modelu ASK o

0 %

skracają projektowanie

Szkolenia z jasną ewaluacją dają

0 x

lepsze efekty biznesowe

Dzięki temu kursowi poznasz odpowiedzi na kluczowe „jak” aby na koniec otrzymać gotowy, profesjonalny program

Jak analizować potrzeby i zawęzić grupę docelową
Jak formułować cele szkoleniowe, które zmieniają postawy i zachowania (model ASK)
Jak dobierać metody i projektować rytm szkolenia
Jak zbudować konspekt i plan ewaluacji (Strategy-Based Teaching Canva)

Zobacz opinie naszych kursantów

Praktyczny poradnik jak zaprojektować szkolenie. Skarbnica doświadczeń, uczenie się przez doświadczenie, esencja trenerstwa.

Dawka konkretnej wiedzy, możliwości przełożenia teorii na praktykę, doświadczeni trenerzy i ludzie, z którymi można wymienić się doświadczeniem.

Super doświadczenie i przygoda pracy z grupą oraz trenerami. Możliwość skonfrontowania własnej wiedzy i doświadczeń z praktyką profesjonalistów.

Będziesz miał okazję zmienić perspektywę spojrzenia na pracę trenera oraz wiele miejsca na autorefleksję odnośnie własnej pracy.

Kurs angażujący uczestników. Dużo wiedzy i cennych informacji w zakresie bycia trenerem. Praca warsztatowa.

Bardzo praktyczna wiedza poparta ciekawymi ćwiczeniami, bardzo dobra relacja z trenerami dysponującymi ogromną wiedzą i doświadczeniem.

Autor kursu

Karolina Mikołajczak

Trenerka, mentorka i projektantka procesów edukacyjnych z wieloletnim doświadczeniem w pracy z dorosłymi. Łączy wiedzę akademicką z praktyką, wspierając trenerów, liderów i edukatorów w Polsce i Europie.

Specjalistka w projektowaniu szkoleń i programów rozwojowych opartych na metodzie ADDIE i podejściu Evidence Based.
Ponad 2000 godzin warsztatów, mentoringów i superwizji dla trenerów, edukatorów i instytucji.
Współtwórczyni i mentorka w międzynarodowym programie rozwoju trenerów ITFF.
Facylitatorka i trenerka wykorzystująca elementy podejścia Gestalt w pracy z grupami.
Projektantka i realizatorka procesów edukacyjnych dla uczelni, NGO, firm i instytucji publicznych.
Łączy refleksyjność, doświadczenie i struktury edukacyjne, by wspierać trwały rozwój kompetencji.

Dla kogo jest ten kurs?

Tematyka obowiązkowa dla trenerów, edukatorów, nauczycieli, facylitatorów i wszystkich, którzy pracują z dorosłymi. Niezależnie, czy masz za sobą 1 rok doświadczenia czy 15 – to kompendium wiedzy, które usystematyzuje Twój warsztat. Ta wiedza jest dla każdego, kto zarabia (lub chce zacząć zarabiać) na przekazywaniu wiedzy.

Możesz uczyć fotografii, pierwszej pomocy, czy jogi — to nadal edukacja dorosłych. I zasługuje na najlepsze narzędzia i profesjonalne podejście!

Trenerów i facylitatorów

HR BP i specjalistów L&D

Twórców kursów online i onboardingów

Edukatorów i wykładowców

Osób, które chcą wreszcie uporządkować swój warsztat

Dlaczego to działa?

Modele, na których się opierasz

Zaświadczenie ukończenia

Na zakończenie otrzymasz zaświadczenie zdobytej wiedzy, o ile uzupełnisz wszystkie Quizy na minimum 80%. Masz dowolną liczbę podejść do Quizu.

Nasz Quizy, mają za zadanie utrwalić wiedzę i przede wszystkim zmobilizować Cię do refleksji. Dlatego nie jest to klasyczny test wiedzy, choć zazwyczaj pytanie jest z jedną poprawną odpowiedzią.

Zaprojektuj szkolenie, które wciąga

27 lekcji w formacie VOD (172 minut nagrań)
Nielimitowany dostęp 24/7
Materiały PDF
Ćwiczenia do refleksji i autoanalizy
Zaświadczenie ukończenia
Dostęp do grupy na Facebooku

377 zł brutto

Projektowanie szkoleń i warsztatów szytych na miarę

Masz pomysł na szkolenie? Zatrzymaj się. Teraz czas je zaprojektować.