Aleksandra Bukowska

Aleksandra to trenerka biznesu i facylitatorka z 20-letnim doświadczeniem w pracy z zespołami. Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą, team coachingu i mediacji. Posiada akredytację Insights Discovery – narzędzia opartego na psychologii Junga do analizy zespołowych dynamik. Pracuje systemowo, rozumiejąc powiązania między indywidualnymi potrzebami a celami organizacji. Doświadczenie korporacyjne w zarządzaniu projektami daje jej praktyczną wiedzę o wyzwaniach facylitacyjnych. Przeprowadziła 4000 godzin szkoleń i warsztatów zespołowych dla różnorodnych grup odbiorców.

Wykształcenie

Akredytacja: Insights Discovery – narzędzie diagnostyczne zespołów (psychologia C.G. Junga). Kształcenie: Praktyk Analizy Transakcyjnej w Organizacji (3-letnie studium – ostatni rok), stosowanie AT w pracy szkoleniowej i konsultingowej. Narzędzia diagnostyczne: Clifton Strengths, Test FRIS. Kompetencje językowe: angielski, niemiecki – umożliwiają pracę z międzynarodowymi zespołami. Metodologia: systemowe podejście do organizacji, mediacja konfliktów, facilitation meetings, procesy team coachingowe. Wiedza o dynamikach grupowych i komunikacji w zespołach.

Doświadczenie

4000 godzin praktyki facylitacyjnej od 2005 roku. Doświadczenie korporacyjne w zarządzaniu projektami zespołowymi przed rozpoczęciem kariery trenerskiej. Grupy odbiorców: zarządy, kadra kierownicza, liderzy zespołów produkcyjnych, zespoły operacyjne, firmy rodzinne, MŚP, NGO, kadra akademicka. Kluczowe kompetencje: facylitacja spotkań zespołowych, mediacja konfliktów, prowadzenie procesów zmiany, team coaching, usprawnianie komunikacji i współpracy. Specjalizacja: praca z różnorodnością kulturową w zespołach międzynarodowych, optymalizacja procesów grupowych.