Zaloguj się
BEZPŁATNY WEBINAR: Jak przygotować szkolenie, warsztaty, webinary, które naprawdę transformują? Zapisz się
Zaloguj się

Argumentowanie i prowadzenie komunikacji z grupą

Autor admin Kategorie: trener
Lista życzeń Udostępnij
Udostępnij kurs
Odnośnik strony
Udostępnij w mediach społecznościowych

O kursie

Nie uczysz się tylko przemawiać. Uczysz się wpływać na to, jak ludzie myślą i działają. Argumentem. Pytaniem. Strukturą.

To nie kurs o „ładnym gadaniu”. To kurs o tym, jak mówić uczciwie, logicznie i z efektem – nawet w trudnych rozmowach, różnorodnych zespołach i wymagających kontekstach.

Nie dla showmanów. Dla ludzi, którzy chcą zmieniać sposób, w jaki się rozumiemy.

„W świecie pełnym opinii – to umiejętność argumentowania robi różnicę.”

— Radosław Czekan, autor kursu, trener i mówca

Jak w pełni skorzystać z tego szkolenia?

To szkolenie zostało zaprojektowane tak, byś uczył się w swoim rytmie, łącząc refleksję z praktyką.

  1. Pobierz skrypt – najlepiej jeśli możesz go wydrukować. Wtedy zyskasz swój osobisty notatnik.

  2. Zacznij od lekcji wideo – oglądaj uważnie, ale bez presji. To nie wykład, to zaproszenie do obserwacji, jak działa proces facylitacji.

  3. Po każdej lekcji otwórz skrypt – to Twoja przestrzeń do refleksji. Pisz, analizuj, dopisuj przykłady z własnej pracy. Skrypt ma Ci pomóc zatrzymać to, co ważne.

  4. Wykonuj ćwiczenia – potraktuj je jak trening facylitacyjnego myślenia. Nie musisz mieć „dobrych odpowiedzi” – liczy się Twoje zrozumienie i praktyka.

  5. Rób sprawdziany – każdy quiz to nie test, a rozmowa z samym sobą. Wynik 80% oznacza, że wiesz już, jak przełożyć wiedzę na działanie. Masz 10 prób na każdy Quiz. Szukaj najlepszej odpowiedzi na postawione pytania.

  6. Wracaj do lekcji – szczególnie wtedy, gdy prowadzisz spotkanie, które nie idzie zgodnie z planem. Zobaczysz, jak teoria zaczyna ożywać w praktyce.

  7. W ostatnim kroku, odbierz zaświadczenie – jesli wynik każdego z Quizów będzie większy lub równy 80% masz możliwość odebrania zaświadczenia ukończenia szkolenia.
  8. Jeśli napotkasz trudności techniczne, koniecznie napisz BOK@itff.eu
  9. Jeśli chcesz porozmawiać, umów się na bezpłatną konsultację, lub umów się na płatną konsultację, jeśli chcesz nadać szybsze tempo Twojemu rozwojowi. W koszyku masz 50% zniżki.
  10. Zostaw nam informację zwrotną w ankiecie – bardzo nam na tym zależy. Tak jak Ty, chcemy się rozwijać.

    Trzymam kciuki za Ciebie,

    Karolina Mikołajczak

Pokaż więcej

Zawartość kursu

PRZED SZKOLENIEM
Pobierz materiały niezbędne do nauki. Zrób Quiz i poznaj swój poziom wiedzy przed szkoleniem. Na koniec szkolenia, zrobisz go jeszcze raz i porównasz wyniki.

  • Zobacz jak włączyć polskie napisy.
    00:10
  • Materiały – Argumentowanie i prowadzenie komunikacji z grupą
  • PRZED SZKOLENIEM Sprawdź się!
  • Sprawdź wyniki – zaplanuj rozwój!

Temat I: Mów, by przekonać – argumentacja, dane i dyskusja w szkoleniach
Nauczysz się, jak budować silne argumenty i prowadzić dyskusje, które naprawdę zmieniają sposób myślenia Twoich uczestników. Poznasz trójkąt Arystotelesa (etos, patos, logos) i nauczysz się wykorzystywać go w praktyce – podczas szkoleń, facylitacji, prezentacji i feedbacku. Przećwiczysz struktury SExI, PEEL i CDI, które pomogą Ci konstruować wypowiedzi, w których treść idzie w parze z emocjami i logiką. Dowiesz się, jak wizualizować argumenty z pomocą Argument Map i jak operować liczbami, by nie zginęły w eterze. A wszystko po to, by Twoja komunikacja była nie tylko mądra – ale skuteczna.

Temat II: Wzmocnienie argumentacji i rozpoznawanie bzdur
Ten zakres to praktyczne laboratorium myślenia krytycznego dla trenerów i facylitatorów. Poznasz konkretne techniki, które pomogą Ci wyłapywać słabe, nieuzasadnione lub manipulacyjne wypowiedzi — zarówno u uczestników, jak i… u siebie. Nauczysz się rozpoznawać błędy logiczne, nadużycia językowe, efekt potwierdzenia i mylenie korelacji z przyczynowością. Otrzymasz struktury do budowania mocnych argumentów i metody zadawania pytań, które podnoszą jakość dyskusji w grupie.

Temat III: Jak mówić, by dać do myślenia
W tym temacie nauczysz się projektować wypowiedzi, które nie tylko brzmią dobrze, ale realnie wpływają na sposób myślenia i działania uczestników. Dowiesz się, jak wykorzystać struktury prezentacyjne, storytelling i argumentację, by Twoje szkolenia i wystąpienia trafiały w punkt – także wtedy, gdy temat budzi emocje lub opór. Przećwiczysz reagowanie na słabe argumenty, radzenie sobie z dominacją w grupie i budowanie logicznych, przekonujących narracji.

Temat IV: Pytania, które zmieniają rozmowę – facylitacja dyskusji
Nauczysz się, jak zadawać pytania, które otwierają głowę, uspokajają napiętą dyskusję i budują porozumienie. Poznasz cztery typy pytań – otwarte, dyrektywne, zamknięte i warunkowe – oraz nauczysz się je stosować w odpowiedniej kolejności, by skutecznie facylitować nawet najtrudniejsze rozmowy. Dowiesz się, jak lepiej słuchać, rozumieć drugą stronę i prowadzić grupę od chaosu do refleksji i wniosków.

Temat V: Facylitacja dyskusji i polemiki
Ten temat nauczy Cię prowadzić dyskusje, które nie tylko poruszają, ale też zmieniają sposób myślenia. Poznasz metody unikania polaryzacji i reagowania na argumenty tak, by budować mosty, nie mury. Dowiesz się, jak rozpoznawać bariery poznawcze i planować interwencje facylitacyjne, by pomóc uczestnikom otworzyć się na nowe idee. Nauczysz się też, jak przygotować przestrzeń, agendę i atmosferę do racjonalnego dialogu – nawet w tematach trudnych i kontrowersyjnych.

PO SZKOLENIU
Zrób powtórnie Quiz i porównaj wyniki z quizem robionym na początku. Ciekawa jestem czy wiesz i potrafisz więcej? Wynik tego Quizu nie ma wpływu na zaświadczenie. To informacja dla Ciebie.