Zaloguj się
BEZPŁATNY WEBINAR: Jak przygotować szkolenie, warsztaty, webinary, które naprawdę transformują? Zapisz się
Zaloguj się

Projektowanie szkoleń i warsztatów szytych na miarę

Autor admin Kategorie: trener
Lista życzeń Udostępnij
Udostępnij kurs
Odnośnik strony
Udostępnij w mediach społecznościowych

O kursie

Ten Kurs to praktyczny warsztat projektowania Twojego autorskiego szkolenia – krok po kroku.

Nauczysz się nie tylko myśleć jak trener z misją, ale działać jak projektant zmiany. Dowiesz się, jak badać potrzeby (psychologiczne, kulturowe, organizacyjne), wyznaczać cele przekładające się na konkretne zachowania, a nie deklaracje, oraz jak dobierać metody, które realnie wspierają rozwój. Poznasz model ASK i Strategy-Based Teaching Canva – narzędzie, dzięki któremu przełożysz cele na rezultaty. Ćwiczenia uczą Cię precyzji, logicznego myślenia i projektowania zmiany, którą widać.

Jak w pełni skorzystać z tego szkolenia?

To szkolenie zostało zaprojektowane tak, byś uczył się w swoim rytmie, łącząc refleksję z praktyką.

  1. Pobierz skrypt – najlepiej jeśli możesz go wydrukować. Wtedy zyskasz swój osobisty notatnik.

  2. Zacznij od lekcji wideo – oglądaj uważnie, ale bez presji. To nie wykład, to zaproszenie do obserwacji, jak działa proces facylitacji.

  3. Po każdej lekcji otwórz skrypt – to Twoja przestrzeń do refleksji. Pisz, analizuj, dopisuj przykłady z własnej pracy. Skrypt ma Ci pomóc zatrzymać to, co ważne.

  4. Wykonuj ćwiczenia –  Nie musisz mieć „dobrych odpowiedzi” – liczy się Twoje zrozumienie i praktyka.

  5. Rób sprawdziany – Wynik 80% oznacza, że wiesz już, jak przełożyć wiedzę na działanie. Masz 10 prób na każdy Quiz. Szukaj najlepszej odpowiedzi na postawione pytania.

  6. Wracaj do lekcji – szczególnie wtedy, gdy prowadzisz spotkanie, które nie idzie zgodnie z planem. Zobaczysz, jak teoria zaczyna ożywać w praktyce.

  7. W ostatnim kroku, odbierz zaświadczenie – jeśli wynik każdego ze sprawdzianów będzie większy lub równy 80% masz możliwość odebrania zaświadczenia ukończenia szkolenia.  
  8. Jeśli napotkasz trudności techniczne, koniecznie napisz BOK@itff.eu
  9. Jeśli chcesz porozmawiać, umów się na bezpłatną konsultację, lub umów się na płatną konsultację, jeśli chcesz nadać szybsze tempo Twojemu rozwojowi. W koszyku masz 50% zniżki.
  10. Zostaw nam informację zwrotną w ankiecie – bardzo nam na tym zależy. Tak jak Ty, chcemy się rozwijać. 

Trzymam kciuki za ciebie,

Karolina Mikołajczak

 
Pokaż więcej

Zawartość kursu

PRZED SZKOLENIEM
Pobierz materiały do pracy własnej i zrób test - sprawdź się przed szkoleniem.

  • Materiały – Projektowanie szkoleń i warsztatów szytych na miarę
  • Sprawdź czy potrafisz?
  • Sprawdź wyniki – zaplanuj rozwój!

Temat I: Od tożsamości trenera do skutecznego procesu
Dowiesz się, jak myśleć o sobie jako o trenerze z misją, nie tylko z doświadczeniem. Zapoznasz się z czterema filarami projektowania szkoleń: diagnozowanie potrzeb, ustalanie celów, świadomy dobór metod i ewaluację efektów. Zrozumiesz, czego naprawdę oczekują uczestnicy – i że Twoja historia to za mało. Liczy się plan, konsekwencja, narzędzia i gotowość, by wspierać zmianę u innych. Dzięki serii pytań odkryjesz swoje unikalne zasoby i zbudujesz świadomy plan rozwoju jako trener/trenerka.

Temat II: Badanie potrzeb szkoleniowych
W tym module nauczysz się krok po kroku, jak profesjonalnie badać potrzeby szkoleniowe, niezależnie od tego, czy projektujesz szkolenie otwarte, czy zamknięte. Dowiesz się, jak opisać i zawęzić grupę docelową, formułować hipotezy, prowadzić wywiady oraz analizować kluczowe obszary: demografię, psychologię, kulturę, finanse i możliwości wdrożeniowe. Poznasz też metodę 5 obszarów badania potrzeb oraz nauczysz się, jak tworzyć trafny i taktowny raport dla klienta.

Temat III: Określanie celów
W tym module nauczysz się praktycznie wyznaczać cele szkoleniowe, które realnie zmieniają zachowania uczestników – a nie tylko brzmią dobrze w ofercie. Dowiesz się, czym różni się postawa od kompetencji i jak rozpoznać je w codziennych działaniach. Nauczysz się budować cele edukacyjne poprzez analizę problemów i przekładanie ich na konkretne, obserwowalne zachowania. Poznasz także model ASK – postawy, umiejętności, wiedza – i nauczysz się projektować ścieżkę rozwoju, która prowadzi do rzeczywistej zmiany, a nie pustej deklaracji.

Temat IV: Ewaluacja w praktyce
Nauczysz się, jak z projektowanych celów edukacyjnych budować konkretne rezultaty szkolenia. Dowiesz się, jak wykorzystać taksonomię Blooma oraz cykl Kolba, by świadomie planować doświadczenia edukacyjne uczestników. Nauczysz się korzystać z narzędzia Strategy Based Teaching Canva, które pozwoli Ci zaplanować szkolenie od A do Z – od wiedzy, przez umiejętności, aż po widoczne zachowania. Dowiesz się, jak formułować i weryfikować cele, jak dobrać metody i jak dawać informację zwrotną (model KISS).

PO SZKOLENIU: Sprawdź co wiesz?
Zrób powtórnie Quiz i porównaj wyniki z quizem robionym na początku. Ciekawa jestem czy wiesz i potrafisz więcej? Wynik tego Quizu nie ma wpływu na zaświadczenie. To informacja dla Ciebie.