Zdobądź 93% DOFINANSOWANIA na nasze szkolenia – Więcej informacji
Zdobądź 93% DOFINANSOWANIA na nasze szkolenia – Więcej informacji
Zbuduj autorytet w nauczaniu dorosłych, niezależnie, czy uczysz jak wdrażać innowacje w przedsiębiorstwach czy stylizacji paznokci.
7 TEMATÓW które układają się w całość:
I. Indywidualne różnice w stylach uczenia się
Mózg dorosłego potrafi więcej, niż myślisz. Obalimy mity o „późnym uczeniu”, pokażemy, jak trenować pamięć i wykorzystywać różnice osobowości, by budować bardziej trafne i angażujące szkolenia.
II. Style uczenia się
Jak uczą się wzrokowcy, kinestetycy, eksperci i nowicjusze? Nauczysz się korzystać z cyklu Kolba i modelu VAKT, grać emocjami, wzmacniać samoskuteczność i tworzyć szkolenia, które działają? – niezależnie od doświadczenia uczestników.
III. Dynamika grupy
Zgrana grupa to nie przypadek. Poznasz model Tuckmana i SCARF, nauczysz się wzmacniać zaangażowanie, tworzyć przestrzeń zaufania i świadomie prowadzić uczestników przez etapy współpracy bez dryfowania w „myślenie grupowe”.
IV. Formułowanie celów szkoleniowych
ASK, Bloom i trochę autorefleksji. Nauczysz się stawiać cele, które naprawdę zmieniają coś w uczestnikach: od wiedzy, przez działanie, po nastawienie. W końcu dobre szkolenie to więcej niż przekazywanie faktów.
V. Modele projektowania szkoleń
VI. Jak transferować wiedzę i umiejętności?
VII. Ewaluacja szkolenia
To nie są ciekawostki dla pasjonatów. To must-know dla profesjonalistów, którzy chcą budować realny wpływ, a nie tylko “trzymać mikrofon” i liczyć na lajki.
Trener, mówca i autor specjalizujący się w szkoleniach opartych na dowodach naukowych (Evidence Based Training). Łączy wyniki badań z praktyką, prowadząc warsztaty i projekty edukacyjne w wielu krajach Europy.
Tematyka obowiązkowa dla trenerów, edukatorów, nauczycieli, facylitatorów i wszystkich, którzy pracują z dorosłymi. Niezależnie, czy masz za sobą 1 rok doświadczenia czy 15 – to kompendium wiedzy, które usystematyzuje Twój warsztat. Ta wiedza jest dla każdego, kto zarabia (lub chce zacząć zarabiać) na przekazywaniu wiedzy.
Możesz uczyć fotografii, pierwszej pomocy, czy jogi — to nadal edukacja dorosłych. I zasługuje na najlepsze narzędzia i profesjonalne podejście!
Trenerów, coachów, edukatorów i facylitatorów
HR i L&D managerów, którzy chcą uczyć skuteczniej, nie tylko “robić szkolenia”
Twórców kursów, ekspertów od sprzedaży, diety, biznesu, designu, języków, IT
Jeśli uczysz dorosłych, to kurs dla Ciebie.
Masz dowolną liczbę podejść do Quizu.
Nasz Quizy, mają za zadanie utrwalić wiedzę i przede wszystkim zmobilizować Cię do refleksji. Dlatego nie jest to klasyczny test wiedzy, choć zazwyczaj pytanie jest z jedną poprawną odpowiedzią.
Na zakończenie otrzymasz zaświadczenie zdobytej wiedzy, o ile uzupełnisz wszystkie Quizy na minimum 80%. Masz dowolną liczbę podejść do Quizu.
Nasz Quizy, mają za zadanie utrwalić wiedzę i przede wszystkim zmobilizować Cię do refleksji. Dlatego nie jest to klasyczny test wiedzy, choć zazwyczaj pytanie jest z jedną poprawną odpowiedzią.
377 zł brutto
