Zaloguj się
BEZPŁATNY WEBINAR: Jak przygotować szkolenie, warsztaty, webinary, które naprawdę transformują? Zapisz się
Zaloguj się

Toolbox – metody i narzędzia trenerskie w pracy z grupami

Masz wiedzę! Wdrażaj ją skutecznie

Prowadzisz szkolenia? A może Twoją codziennością jest prowadzenie spotkań zespołu, wdrażania zmian, onboarding… lub wdrażanie innowacji? 

Czujesz, że możesz więcej, ale nie masz czasu na wielomiesięczne kursy, które podniosą kompetencje?

Ten moduł  jest dla ciebie, jeśli chcesz poznać metody pracy idealnie dopasowane do etapu pracy z grupą i uczyć się ich w czasie jakim dysponujesz. Wszytko zebrane w jednym miejscu, bez przeszukiwania Internetu. 

Nasz moduł Toolbox – to narzędzia pracy trenera, facylitatora ale i managera w codziennej pracy z grupą.

65 lekcji prowadzonych w języku polskim i angielskim – z napisami, więc wszystko zrozumiesz.

Chcę dołączyć

Czy znasz te wyzwania?

  • Czujesz się niepewnie, gdy grupa “nie wchodzi w ćwiczenia”?
  • Masz dość nudnych metod, które nie angażują nikogo?
  • Nie wiesz, jak dobrać podejścia do różnych typów uczestników?
  • Prowadzisz szkolenia, ale czujesz, że „czegoś brakuje”?
  • Nie masz systemu, tylko zbieraninę technik z różnych szkoleń?
  • Brakuje Ci refleksji: dlaczego to działa – i kiedy?
To o mnie!

Buduj warsztat, który robi różnicę. Poznaj narzędzia pracy trenera, facylitatora ale i managera w codziennej pracy z grupą.

Po ukończeniu tego szkolenia:

  • Dobierzesz metody do celów, stylu grupy i charakteru tematu
  • Poznasz konkretne narzędzia do facylitacji, kreatywności, debat i analizy
  • Zyskasz pewność siebie w pracy z grupą – od startu po podsumowanie
  • Wykorzystasz teorie uczenia się w praktyce – bez akademickiego nadęcia
  • Ułożysz własny toolbox, gotowy na różne typy sesji i uczestników

 Zdobądź kluczowe umiejętności – dołącz do szkolenia.

Co zyskujesz?

  • 7 modułów = cały warsztat trenerski w kieszeni
  • Gotowe narzędzia do wykorzystania od razu
  • Dostęp do platformy 24/7 – uczysz się kiedy i gdzie chcesz
  • 65 krótkich, konkretnych lekcji – idealne nawet między spotkaniami
  • Ucz się i stosuj metody w wybranej kolejności
  • Efekt od pierwszego wdrożenia – nie musisz kończyć całego kursu, by zacząć działać
  • Wiedza poparta teorią + praktyką trenerów z wieloletnim doświadczeniem
  • Zaświadczenie ukończenia
Biorę teraz!

To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli…

  • Jesteś Managerem, Liderem lub HR-owcem – i chcesz prowadzić spotkania, które naprawdę rozwijają ludzi.
  • Tworzysz kursy jako Instructional Designer – i potrzebujesz praktycznych metod, które działają, a nie tylko ładnie wyglądają w prezentacji.
  • Szkolisz jako Trener wewnętrzny lub Freelancer – i chcesz wreszcie uporządkować swój warsztat, mieć gotowce i profesjonalne podejścia.
  • Projektujesz programy reskillingowe/upskillingowe jako Konsultant lub Ekspert – i szukasz narzędzi, które możesz włączyć w swoje procesy wdrożeniowe.
  • Jesteś Edukatorem akademickim lub prowadzisz zajęcia pozaformalne – i zależy Ci na najwyższej jakości i zaangażowaniu uczestników.
  • Tworzysz content edukacyjny (kursy, webinary, e-booki) – i chcesz wzbogacić go o konkretne metody, które utrzymują uwagę odbiorców.
  • Jesteś Przedsiębiorcą lub właścicielem firmy – i chcesz lepiej komunikować wartość swojej oferty przez edukację.
  • Zmieniasz ścieżkę zawodową na edukacyjną – i potrzebujesz narzędzi, które dadzą Ci fundament do startu w roli trenera.
To dla mnie!

Czego się nauczysz?

Dostajesz metody pracy, zbudowana na latach praktyki nauczania dorosłych i wdrażania zmian w zespołach.

Temat 1: Teorie uczenia się

Zrozum, jak uczą się dorośli – i projektuj szkolenia, które trafiają w punkt.

  • Behawioryzm, kognitywizm, konstruktywizm, konnektywizm – poznasz, kiedy je stosować i dlaczego to działa
  • Dowiesz się, dlaczego uczestnicy zapominają i jak temu zapobiegać (krzywa zapominania Ebbinghausa)
  • Zrozumiesz, jak pracować z uwagą i pamięcią – bez przeładowania grupy

Zrozum, jak uczą się dorośli – i projektuj szkolenia, które trafiają w punkt. W efekcie:

  • Wybierasz metody, które pasują do grupy i celu
  • Wiesz, co zrobić, by uczestnicy zapamiętali więcej
  • Projektujesz doświadczenia, a nie prezentacje

Prowadzi Radek Czahajda

Przykładowa lekcja:

Radek Czahajda

Pokaż, że błędy to część procesu – i ucz ludzi odwagi w działaniu.

  • Nauczysz się prowadzić zajęcia metodą rozwiązywania problemów
  • Dostaniesz strategie zarządzania błędem – zamiast go ukrywać, wykorzystasz go edukacyjnie
  • Poznasz model celowej praktyki – jak prowadzić powtarzalny, mierzalny rozwój umiejętności

W efekcie:

  • Twoi uczestnicy uczą się skutecznie, a nie tylko „zaliczają”
  • Tworzysz bezpieczne środowisko do uczenia przez działanie
  • Masz strukturę, która prowadzi ludzi do realnych efektów

Prowadzi Radek Czahajda

Przykładowa lekcja:

Radek Czahajda

Zaangażuj grupę. Zrób z uczestników współtwórców treści.

  • Poznasz metody pracy zespołowej: Open Space, Mastermind, odwrócona edukacja
  • Nauczysz się używać grywalizacji i mechaniki gier do pobudzania motywacji
  • Dowiesz się, jak tworzyć przestrzeń do współpracy i wymiany wiedzy

W efekcie:

  • Twoje szkolenia są żywe, angażujące, pełne energii 
  • Uczestnicy wymieniają się wiedzą, wspólnie tworzą rozwiązania
  • Budujesz społeczność wokół treści i celu edukacyjnego

Prowadzi Radek Czahajda

Przykładowa lekcja:

Radek Czahajda

Pokaż, jak szukać rozwiązań, które naprawdę działają.

  • Poznasz narzędzia myślenia dywergencyjnego i konwergencyjnego
  • Nauczysz się prowadzić sesje kreatywnego rozwiązywania problemów
  • Rozwiniesz empatyczne podejście – zrozumiesz uczestnika, zanim podasz mu rozwiązanie

W efekcie:

  • Uczysz grupę, jak generować i wybierać najlepsze pomysły
  • Pracujesz z realnymi wyzwaniami, nie abstrakcjami
  • Tworzysz ćwiczenia, które rozpalają głowy i serca

Prowadzi Radek Czahajda

Przykładowa lekcja:

Radek Czahajda

Prowadź dyskusje, które uczą myślenia – a nie tylko mówienia.

  • Nauczysz się prowadzić debaty: błyskawiczne, formalne, z zamianą stron
  • Poznasz pytania refleksyjne, które pomagają uczestnikom odkrywać własne odpowiedzi
  • Zobaczysz, jak debatowanie wzmacnia argumentację i samoświadomość

W efekcie:

  • Uczestnicy twoich zajęć myślą, analizują, reflektują
  • Prowadzisz sesje, które rozwijają, nie męczą
  • Budujesz atmosferę szacunku i pogłębionej rozmowy

Prowadzi Radosław Czekan

Przykładowa lekcja:

Radosław Czekan

Zamiast mówić do grupy – poprowadź ją.

  • Dowiesz się, jak używać icebreakerów i energizerów, by przełamać lody
  • Nauczysz się udzielać jasnych instrukcji i moderować dyskusję
  • Poznasz modele feedbacku, które nie ranią – tylko rozwijają

W efekcie:

  • Masz kontrolę nad energią grupy
  • Unikasz chaosu – twoje zajęcia są klarowne, dynamiczne i sensownie zorganizowane
  • Dajesz i zbierasz informację zwrotną, która działa

Prowadzi Iwo Konopek

Przykładowa lekcja:

Iwo Konopek

Warsztaty z głową. Metody, które dają rezultaty.

  • Narzędzia: 5W+1H, diagram Ishikawy, burza mózgów, clustering, dot voting
  • Dowiesz się, jak prowadzić proces: od diagnozy przez generowanie pomysłów po wybór najlepszego

W efekcie:

  • Prowadzisz warsztaty strategiczne, rozwojowe, decyzyjne
  • Grupa działa w strukturze, nie błądzi po omacku
  • Zamiast „pogadajmy”, masz proces, który prowadzi do decyzji

Prowadzi Aleksandra Bukowska i Edyta Kwiatkowska-Pelizg

Przykładowa lekcja:

Edyta Kwiatkowska-Pelizg

Dlaczego my?

Nie uczymy cię, jak być trenerem “na papierze”.

Uczymy, jak zmieniać ludzi – w realnych warunkach, przy realnym braku czasu.

  • Mikrolearning – lekcje w formie „espresso wiedzy”
  • Praktyka, nie teoria – zero lania wody, same konkrety
  • Moduły oparte o aktualne badania i sprawdzone metody
  • Tworzone przez praktyków, którzy na co dzień prowadzą transformacje w firmach i instytucjach

Zamiast tego…

  • Zamiast kończyć długi kurs trenerski za kilka tysięcy i 200 godzin…
  • …uczysz się w tempie, które pasuje do twojego życia i pracy.
  • Zamiast studiować akademickie definicje…
  • …od razu wdrażasz sprawdzone metody w pracy z ludźmi.
  • Zamiast przeszukiwać internet…
  • …wszystkie metody, na każdym etapie pracy , masz zebrane pod ręką.

Najczęściej zadawane pytania

we are innowators
Dlaczego nie mogę kupić odrębnie tego szkolenia?

To szkolenie, to zbiór metod. Będą działać wyłącznie jeśli wiesz w jakim kontekście i celu zastosować je. Dlatego oferujemy je wyłącznie naszym kursantom, którzy wchodzą na ścieżkę certyfikacji i  decydują się na kompleksowy kurs.

Tak. W tym szkoleniu są to nie tylko zestawienia, porównania ale i formatki, do wykorzystania w pracy z grupą. Możesz je wydrukować i pracować z uczestnikami Twoich szkoleń. 

Tak. Jak w każdym naszym szkoleniu, po uzyskaniu wyniku minimum 80% z Quizów.

Nie. Możesz to zrobić w swoim czasie.

Tak. Jednak nie jest ona w tej ofercie.

Możesz wykupić konsultacje z Karolina Mikołajczak- superwizorką. Nasi absolwenci mają 25% zniżki!

Gotowy, by działać?

Zacznij od razu. Nie musisz czekać na „idealny moment”. Wiedza działa wtedy, gdy się ją stosuje. Ten program, świetnie współgra ze wszystkimi modułami naszej ścieżki Train the Trainers i Train the Facilitators

Skorzystaj ze skutecznych narzędzi

  • 65 lekcji w formacie VOD
  • Nielimitowany dostęp 24/7
  • Materiały PDF
  • Ćwiczenia do refleksji i autoanalizy
  • Zaświadczenie ukończenia
  • Dostęp do grupy na Facebooku

861 zł brutto

Kupuję to szkolenie!

Produkty, które również mogą Cię zainteresować:

Podobne produkty